2025년 2월, 대법원의 새로운 판결과 고용노동부의 지침 개정으로 통상임금의 기준이 달라졌습니다. 이번 변화는 기업과 근로자 모두에게 중요한 영향을 미치기 때문에, 핵심 내용을 정리해드립니다.📌 통상임금이란?통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 이는 법정수당(연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등)의 산정 기준이 되며, 근로기준법에 따라 필수적으로 고려되어야 하는 요소입니다.과거에는 통상임금에 포함되기 위해 반드시 ‘고정성’ 요건을 충족해야 했지만, 이번 2025년 대법원 판결을 통해 ‘소정근로의 대가’ 여부가 더욱 중요한 기준이 되었습니다. 📌 2025년 통상임금 변경 주요 내용✅ 1. '고정성' 요건 폐지기존에는 통상임금으로 인정받기 위해 ‘고정성..
